成 長 は 、 未 知 数 。
無限の可能性で、 人生を拓く。 Possibilities open up new possibilities.
未知なる成長を
拓く人生を進め
人の成長は未知数。だから面白い。
未知なる可能性は人を成長させてまた新たな可能性を拓く。
常に変わり続けるヘルスケア領域もまた未知の世界。
ヘルスケア領域で「心と身体の健康創り」に取り組む
サイキョウ・ファーマでは、健康への
新たな可能性を信じて挑戦し続ける。
この未知の世界へ共に挑む従業員一人ひとりの成長を応援し、
精神・経済・社会的に自律した未来を拓いていけるように
サイキョウ・ファーマはサポートしていきます。
Learn About
心と身体の健康創り
未知なる領域への挑戦
サイキョウ・ファーマでは、心と身体の健康創りを目指して常に変化するヘルスケアニーズに応えています。自分の健康は自分で守る「セルフメディケーション」のさらなる発展に貢献する製品の提供を通して、人々の健康的な日常とウェルビーイングな状態を守り、生涯の健康という大きなテーマに向けて挑戦し続けています。
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About Company
サイキョウ・ファーマについて
健康価値を届ける 医薬品メーカー
ファーマシープロダクトの製造販売業者として、OTC医薬品や医薬部外品、衛生用品の製造販売を行っています。
製品の企画や販売に特化したファブレスメーカーとして、製造工程全てを自社で管理し、人々のライフシーンに「健康価値」を届ける安心安全のプロダクトを提供しています。 -
Saikyo Pharma Ism
サイキョウ・ファーマイズム
私たちの原動力 “全ては笑顔のために”
サイキョウ・ファーマが挑戦し続けられるのは、従業員一人ひとりが自分自身の可能性を信じて挑戦し続けてくれているから。「全ては笑顔のために」という共通文化があるから、一人ひとりが力を発揮できています。
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01 お客様の“笑顔のために”
お客様に笑顔になっていただくことを第一とします。
お客様の笑顔のためには、お客様の求めていることを正しく理解し、迅速かつ誠実な行動が必要です。そのためにプロとしての専門性を追求し、知識・経験を積んで貢献します。 -
02 地域の“笑顔のために”
自社、自部門、自分自身が関わる全ての人たちを笑顔にするために貢献します。
笑顔を増やすために、より多くの人が埼京グループと関わりを持つことを推進します。そのためにコミュニケーションを通じてよい連鎖を生み出します。 -
03 自分自身の“笑顔のために”
仕事で成果を発揮し、社内外に求められる人材に成長することによって自分自身の笑顔を実現します。
「真面目で誠実」「献身的な行動」「創意工夫」を惜しまず生産性を高めて、物心両面の幸福を手にします。 -
04 仲間の“笑顔のために”
自社内に笑顔を生み出すために、上司部下の分け隔てなく、相手を尊重して、誠実な対応と真心を込めた言葉で対応します。
ポジティブに前に推し進める力を発揮し、社内の笑顔づくりに貢献します。
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Our Data
さらなる発展を目指して
サイキョウ・ファーマの成長もまだ未知数
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売上平均成長率
20 %
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主要取引先件数
154 件
ドラックストア：75件 ホームセンター：20件
スーパーマーケット：37件 GMS：4件
ディスカウントストア：13件 EC：5件 -
パートナー工場
4 工場
日本/台湾/中国/マレーシア
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プロダクト数
約 380 商品
Occupation
成長を加速させる
4つのフィールド
8つの職種が4つのフィールドでそれぞれ繋がり、重なり合いながら新しい価値を創造するために挑戦しています。たくさんの経験を積みながら自分なりのやり方を見つけ、一緒に働くスタッフやパートナー工場を巻き込んでプロジェクトを進めていくので、成長速度や幅の広がりを感じながら仕事に取り組める環境です。
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考える
営業/企画開発
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つくる
企画開発/品質保証/品質管理
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支える
総務管理/業務改善/安全管理
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届ける
物流/営業
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01 営業 多角的な視点で健康価値を届ける
代理店と連携又は直接大手ドラックストアなどの小売店に自社製品を提案します。「どうしたら採用してもらえるか」「どうすれば貢献できるか」「どんな課題があるか」などさまざまな面で多角的な視点が必要となり、一人ひとりが創意工夫しながら営業活動を行なっています。自由度が高い分、難しさはありますが成長度もやりがいも大きいのが魅力です。商品開発力が強いため扱う商材も多く、さまざまな顧客ニーズに応えることができる上、商品開発に携わるチャンスもあります。
- 自社商品の提案
- 商品開発
- マーケティング
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02 企画開発 新たな商品価値を生み出す
市場変動やニーズの変化が早い医薬品や衛生商品の生産性を上げるため、ファブレス形態での製造体制を取り入れ、商品の企画開発に力を入れています。日本の高い基準を満たした安全性の高い商品をお客様にお届けするために品質管理から生産管理などまで生産に関わる課題を幅広く検討し、商品企画を行なっています。企画開発職は信頼できる委託工場の選定も担っており、当社の商品力を決定づけるポジションでもあります。
- 市場調査
- 商品企画
- コンセプト設定
- 仕様決定
- 工場選定
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03 品質保証 商品全体の品質維持向上を担う
自社工場を持たない分、製造の初期段階から使用原料、製造工程までの全てを自社で厳しく管理しています。日々更新される基準に基づいて国内外のパートナー工場が正しく機能しているかを確認し、商品全体の品質に責任を持ち、品質に関する全ての事柄に関与します。品質維持・向上へ向けて製造管理から仕様書の作成、薬事申請などまで、多岐にわたる業務に取り組んでいます。海外の工場とのやりとりがあるので、日本にいながらグローバルに働ける職種です。
- 品質検証・改善
- 製造管理
- 薬事申請
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04 品質管理 製造工程における品質の最後の砦
パートナー工場で生産された商品をGMP（医薬品及び医薬部外品の製造管理及び品質管理基準）に基づき、HPLC（高速液体クロマトグラフィー）・GC（ガスクロマトグラフィー）を用いた各種品質試験を行い、データの裏付けによって商品の品質を保証します。どの工場で生産されたものであっても同じ規格内で生産されているか、パッケージに破損がないかなどの結果を確認し、不良品の発生を未然に防ぎ商品の品質の保持・向上につなげることも重要な役割です。
- 品質試験
- 試験分析
- 出荷試験
- 問題の調査
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05 物流・貿易管理 サプライチェーンのコントローラー
営業計画をもとに商品の流れを予測し、出荷スケジュールや倉庫管理を行います。また、国内外のネットワークを把握して原材料の調達から製造後の商品の輸入、配送まで、調達から消費までの物流業務をトータルに担っていただきます。
物流工程においても細心の注意が必要な医薬品・衛生商品を安全に正しく繋いでいくために、国内のみならずグローバル規模での最適なサプライチェーンを捉えていきます。- 原材料調達
- 倉庫管理
- 輸出入対応
- 配送
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06 総務管理 円滑な事業運営を支える
会社全体の事業活動をスムーズにするために、社員が働きやすい環境を整備する業務を担当します。総務、経理などの会社全体の幅広い業務に携わり、バックオフィスから会社全体をサポートします。総務管理職の社員は、備品の発注や施設管理、福利厚生の整備や各種書類の作成・管理などの多岐にわたる業務をどうすれば効率よく柔軟に対応できるかを意識しながら取り組んでいます。
- 総務
- 人事
- 経理
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07 業務改善 社内DX化の最前線に立つ
社内の生産性向上・効率化を目指した業務改善を行っています。全ての部署に対して生産性が上がっているかを調査し、改善策を検討・実施しています。社員のアイデアを積極的に取り入れているので、自分のアイデアで社内がより良く変わっていくとてもやりがいのある仕事です。業務効率化アプリの作成など、DXによる業務改善に力を入れています。
- 業務調査
- 効率案の検討
- 改善策の実施
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08 安全管理 リスクを管理して副作用から守る。
医薬品の安全性に関わる重要な業務です。成分に対しての副作用情報の収集、分析、評価を行い、国への報告を行います。どのような場合に副作用が発生する可能性が高いのかをあらかじめ情報として共有することで、副作用を最小限にとどめて効果を最大にすることを目指します。医薬品の開発中から発売後も継続して行い、リスクを管理します。
- 情報収集
- 分析・評価
- 国への報告
Interview
未知への挑戦でポテンシャルを高める サイキョウ・ファーマの社員たち
System
成長を後押しする社内システム
社員には「やってみたい」という挑戦の気持ちを大事にしてもらいたいので、チャレンジできるフィールドづくりはもちろん、挑戦したいと思える環境を制度の面から整えています。多様な経験を通じて未知なる成長の可能性を広げ、やりがいを感じてもらえるような社内環境づくりに取り組んでいます。
Education
教育・研修体制
成長スピードを高める実践教育
入社前の医薬品の知識は一切不要です。必要な知識は入社後に少しずつ習得いただきます。先輩社員につきながら実際の現場での研修をメインとした教育を行っています。現場での気づきや改善点を早期に知ることができ、早い段階で成長を実感できます。
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OJTシステム
各職種とも基礎研修と合わせてOJT制度にて先輩がフォローしながら学びをサポートし、早期の成長を促します。
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海外視察
パートナー工場と連携して製造を行っているので、実際に現地での製造体制などを視察する機会を設けています。
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フィードバックシステム
評価制度に基づき、課題や育成テーマを設け、フィードバックを行なって目標設定を明確に行えるようにしています。
Evaluation
評価制度
モチベーションにつながる 明確な評価システム
等級制度・役職制度を設計し、それをベースに評価制度を構築しています。評価については成果や行動、マナーなど、細かく項目を設定することで一人ひとりの強みと課題を把握しやすくし、明確な目標設定につなげています。挑戦や成長を公正かつ明確に評価し、モチベーション高く次の挑戦へ取り組んでいけます。
3つの評価基準
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業績・成果評価
仕事の難易度や重要度、能力のバランスを考慮し、部門方針と連動した目標を設定し、目標達成に向けたプロセスや自己評価から総合的に評価します。
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行動評価
数字で表せられない行動に対して等級別に設定された評価項目に基づき、自分自身の取り組みを4段階で評価していただきます。
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マナー評価
埼京グループらしい誠実な人材づくりに向け、言葉遣いや身だしなみ、笑顔など、マナーや気遣い、心遣いに対する評価を行なっています。
Benefit
社内制度
仕事もプライベートも充実させる 社内制度
まだまだ成長途中のサイキョウ・ファーマは、これからも社員の力を集結させて地域の健康課題へ挑戦していきます。一緒に挑戦する社員が心身ともに健康でワークライフバランスを保って、最大限に能力を発揮できるような環境を整えるために制度の充実を図っています。
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福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 資格取得支援
- 社員旅行
- 社内禁煙
- 確定拠出年金(社員側の負担なし)
- インフルエンザ予防接種代補助
- 社員紹介制度
- 社内ゴルフコンペ
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給与手当
- 職能手当
- 資格手当
- 時間外手当
- 役職手当
- 家族手当
- 通勤手当
- 介護手当
- 近距離手当
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休暇・休日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産前産後/育児休暇
年間休日
120日～
Job description
募集要項
- 営業
- 物流/貿易管理
- 品質保証
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営業
多角的な視点で健康価値を届ける
- 自社商品の提案
- 商品開発
- マーケティング
- 職種
営業
- 応募資格
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- 業界未経験者OK
- 大学卒以上
- 法人営業経験（必須）
- ホームセンター、ドラッグストア、スーパーなどの量販店への商材経験のある方歓迎
- 仕事内容
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代理店を通じて、大手ドラックストアや大型スーパーマーケットなどの小売店にオリジナル商品やPB（プライベートブランド）商品を提案していただきます。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり(条件面の変更なし) - 給与
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月給 250,000～380,000円（一律手当を含む）
※想定年収 450万円～600万円【賞与】年２回 ※昨年実績4カ月分
【昇給】年1回
【各種手当】
役職手当（リーダー手当など）/職能手当/資格手当/資格取得支援/家族手当（※規定有）/介護手当（※規定有）/近距離手当（※規定有／徒歩・自転車通勤推進中）/営業手当（月1万円）
上記金額に固定残業手当（月30時間分、46,875円～72,656円）を含みます。
※超過分は別途支給します。 - 勤務地
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事業本部：東京都江東区亀戸5-6-21 UIW9BLDG.5F
JR総武線、東武亀戸線「亀戸駅」徒歩2分
※転勤当面なし
※担当エリアによっては出張あり（10日/月程度） - 勤務時間
-
9:00〜18:00
※残業は月10〜30時間程度 - 休日・休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
【年間休日】120日
【有給休暇】10日
【休暇制度】
年末年始休暇（4日間）/夏季休暇（3日間）/GW休暇/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/産前産後・育児休暇 - 福利厚生
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- 社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
- 交通費全額支給
- 資格取得支援（資格取得費用の補助）
- 社員旅行
- 社内禁煙
- 確定拠出年金（社員側の負担なし）
- インフルエンザ予防接種補助
- 社員紹介制（入社実績あり）
- 社内ゴルフコンペ（豪華商品多数あり）
-
物流／貿易管理
サプライチェーンのコントローラー
- 原材料調達
- 倉庫管理
- 輸出入対応
- 配送
- 職種
物流／貿易管理
- 応募資格
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【必須条件】
- 英語が日常会話できる方（業務での英語の使用はチャット中心です。目安TOEIC(R)テスト600点以上）
- 物流（船）のご経験
【歓迎条件】
- 国内物流経験（出荷等）、販売・受注管理・生産管理試験、輸出入（船）業務1年以上のご経験
- 仕事内容
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提携先の海外工場への発注から輸入管理や国内での倉庫管理、受発注業務まで物流に関する一連の流れを担うポジションです。海外の工場とやりとりを行うので、英語や中国語スキルを活かして働けます。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり(条件面の変更なし) - 給与
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月給 210,000〜（一律手当を含む）
※想定年収 350万円～500万円【賞与】年２回 ※昨年実績4カ月分
【昇給】年1回
【各種手当】
役職手当（リーダー手当など）/職能手当/資格手当/資格取得支援/家族手当（※規定有）/介護手当（※規定有）/近距離手当（※規定有／徒歩・自転車通勤推進中）/残業手当/出張手当 - 勤務地
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事業本部：東京都江東区亀戸5-6-21 UIW9BLDG.5F
JR総武線、東武亀戸線「亀戸駅」徒歩2分
※転勤当面なし
※担当エリアによっては出張あり（10日/月程度） - 勤務時間
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9:00〜18:00
※残業は月10〜30時間程度 - 休日・休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
【年間休日】120日
【有給休暇】10日
【休暇制度】
年末年始休暇（4日間）/夏季休暇（3日間）/GW休暇/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/産前産後・育児休暇 - 福利厚生
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- 社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
- 交通費全額支給
- 資格取得支援（資格取得費用の補助）
- 社員旅行
- 社内禁煙
- 確定拠出年金（社員側の負担なし）
- インフルエンザ予防接種補助
- 社員紹介制（入社実績あり）
- 社内ゴルフコンペ（豪華商品多数あり）
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品質保証
商品全体の品質維持向上を担う
- 品質検証・改善
- 製造管理
- 薬事申請
- 職種
品質保証
- 応募資格
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【歓迎条件】
- 品質保証・製造管理経験のある方
- 英語、中国語の簡単なやり取りができる方
- 仕事内容
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海外・国内工場とのやりとりや月に1〜2回の工場視察を通して商品のデザイン確認や製造管理を行っていただきます。仕様書の確認や薬事申請書の申請、輸入時の梱包状況のチェックなど、製造から輸入、販売まで全ての工程での品質を守るお仕事です。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり(条件面の変更なし) - 給与
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月給 250,000～
※想定年収 400万円～600万円【賞与】年２回 ※昨年実績4カ月分
【昇給】年1回
【各種手当】
役職手当（リーダー手当など）/職能手当/資格手当/資格取得支援/家族手当（※規定有）/介護手当（※規定有）/近距離手当（※規定有／徒歩・自転車通勤推進中）/引越し手当 - 勤務地
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事業本部：東京都江東区亀戸5-6-21 UIW9BLDG.5F
JR総武線、東武亀戸線「亀戸駅」徒歩2分
※転勤当面なし
※担当エリアによっては出張あり（10日/月程度） - 勤務時間
-
9:00〜18:00
※残業は月10〜30時間程度 - 休日・休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
【年間休日】120日
【有給休暇】10日
【休暇制度】
年末年始休暇（4日間）/夏季休暇（3日間）/GW休暇/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/産前産後・育児休暇 - 福利厚生
-
- 社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
- 交通費全額支給
- 資格取得支援（資格取得費用の補助）
- 社員旅行
- 社内禁煙
- 確定拠出年金（社員側の負担なし）
- インフルエンザ予防接種補助
- 社員紹介制（入社実績あり）
- 社内ゴルフコンペ（豪華商品多数あり）
